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Recyclage
Les entreprises de la branche ont modernisé et diversifié leur activité pour accompagner les changements majeurs de notre époque :
- volonté de préservation de l’environnement,
- adaptation à des réglementations plus contraignantes.
Le triptyque « Récupération, recyclage, valorisation » est devenu un véritable enjeu industriel et environnemental et les entreprises ont bénéficié ces dernières années d’un marché en plein expansion.
Trois grandes familles d’activités sont encore distinguées, bien que les entreprises s’orientent de plus en plus vers une pluriactivité :
La famille récupération, recyclage et valorisation de matières métalliques.
64 % des entreprises du secteur
Avec les filières :
- Métaux ferreux
- Métaux non ferreux (ex : laiton, cuivre, aluminium…)
- Véhicules hors d’usages (VHU)
- Déchets des équipements électriques et électroniques
La famille récupération, recyclage et valorisation de matières non métalliques.
31 % des entreprises du secteur
Ses filières traitent les matériaux suivants :
Papiers, cartons – Plastiques - Textiles – Verre- Palettes et bois - Duvets et plumes - Déchets des équipements électriques et électroniques (DEEE) - Pneumatiques - Solvants et huiles usagées
La liste de ces filières, non exhaustive, augmente avec les avancées technologiques et environnementales des activités de recyclage.
La famille commerce et négoce de matières premières recyclées.
5 % des entreprises de la branche
Ces entreprises, spécialisées dans le commerce et la vente de produits recyclés, suivent les besoins d’un marché de plus en plus international.
Le secteur est composé par une grande majorité de PME. Toutefois, la modernisation croissante de la profession conduit les petites structures à se regrouper et favorise l’émergence de groupes plus structurés. 66 % des salariés du secteur travaillent dans des établissements de moins de 10 salariés.
Une population caractérisée par :
- Une faible féminisation : 21% de femmes
- 69% d’ouvriers
- 10% des salariés à temps partiel
- 35% ont moins de 36 ans et un âge moyen est de 40,1 ans.
Source : Panorama de Branche 2009 – Observatoire Prospectif du Commerce
Des métiers en évolution
Si la profession tend vers une technicité croissante, l’organisation du travail et le degré de spécialisation ou de polyvalence requis peuvent varier selon la taille et la filière d’activité des entreprises.
Parmi les évolutions :
- Apparition de nouvelles filières et de nouvelles techniques de recyclage.
Ces évolutions entraînent des changements d’organisation et génère la création de nouveaux emplois.
-Accroissement de la réglementation et exigences du marché.
Ces facteurs conduisent à une spécialisation et une qualification croissante des salariés.
-Mutations de métiers traditionnels ou nouvelles compétences. Ces emplois en devenir créent une nouvelle dynamique au sein de la profession.
Perspectives de recrutement
« De nombreuses perspectives de recrutement et de promotion internes »
Sont visés, plus particulièrement, les postes d’opérateurs qualifiés, de techniciens, chefs d’équipe, agents de maîtrise et cadres des services d’exploitation.
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